Studia to nie wszystko – jak zdobyć przewagę na rynku pracy już na starcie?

🎓 Dyplom to dopiero start

Wielu studentów wciąż wierzy, że sam dyplom wystarczy, żeby dostać dobrą pracę. „Z magistrem to mnie wszędzie wezmą” – pewnie też kiedyś to słyszałeś. Tyle że dziś rynek pracy już tak nie działa...

Dyplom to często dopiero punkt wyjścia, a nie przewaga.

Według danych GUS, w 2023 roku aż 46,3% osób w wieku 25–34 lata w Polsce miało wyższe wykształcenie. To niemal 2 miliony młodych ludzi z dyplomem. Co to oznacza w praktyce?  Że konkurencja jest ogromna. Dyplom nie wyróżnia – stał się czymś powszechnym. Dane OECD pokazują to jeszcze wyraźniej: udział osób z wykształceniem wyższym w tej grupie wiekowej wzrósł o 11 punktów procentowych w ciągu ostatniej dekady. 

Innymi słowy: dyplom przestał być czymś wyjątkowym.

Problem zaczyna się wtedy, gdy studia traktujemy jak jedyny krok w stronę kariery.

Wielu studentów przez cały okres nauki nie podejmuje żadnych aktywności zawodowych – zakładają, że samą nauką „ogarną przyszłość”. A potem przychodzi moment zderzenia z rzeczywistością:
🔸 brak doświadczenia,
🔸 brak konkretnych umiejętności,
🔸i mnóstwo kandydatów, którzy zaczęli działać wcześniej.

To prowadzi do ważnych pytań:

• Co dzisiaj naprawdę daje przewagę na rynku pracy?
• Jak się wyróżnić, jeśli „każdy” ma już dyplom?
• Co zrobić, żeby nie tylko zdobyć pierwszą pracę, ale też dobrze do niej pasować?

To nie są pytania z podręcznika doradztwa zawodowego. To prawdziwe dylematy, które bardzo często pojawiają się… dopiero pod koniec studiów. A przecież można działać wcześniej – spokojnie, strategicznie i bez presji.

Dobra wiadomość?

Nie potrzebujesz tysięcy złotych na kursy ani znajomości w branży. Możesz skutecznie przygotować się do wejścia na rynek pracy – jeszcze w trakcie studiów.

W dalszej części tego artykułu pokażę Ci, co możesz zrobić krok po kroku, żeby budować swoją przewagę: we własnym tempie, w zgodzie z tym, co dla Ciebie ważne.

🚀 Jak się wyróżnić, gdy każdy ma dyplom?

W świecie, w którym niemal co drugi młody dorosły ma wyższe wykształcenie, liczą się działania – nie tylko papiery. Nie potrzebujesz idealnych warunków – wystarczy ciekawość, odrobina determinacji i chęć zrobienia pierwszego kroku.

1. Darmowe kursy online

Zacznij od sprawdzonych platform, np. NAVOICA – to polska inicjatywa z kursami od uczelni i instytucji publicznych. Możesz bezpłatnie uczyć się podstaw programowania, marketingu, zarządzania czasem, a nawet… języka migowego.

2. Certyfikaty od globalnych marek

Chcesz się wyróżnić? Zrób darmowy certyfikat Google z marketingu internetowego, poznaj CRM-y (system zarządzania relacjami z klientem) z HubSpot Academy, zrób szkolenie od Meta lub Salesforce Trailhead. I to z pewnością nie wszystko, wielkie marki chcą żebyś uczył się ich systemów - to im się po prostu opłaca! Dla Ciebie to konkretne umiejętności, które widać w CV i na LinkedInie. 

3. Kursy na Udemy oraz innych platformach

Za kilkanaście złotych możesz nauczyć się excela, SQL-a, tworzenia stron, copywritingu czy autoprezentacji. Dostęp dożywotni, nauka we własnym tempie – to świetna opcja dla studentów.

4. Akademia PARP

Mało znana, a naprawdę dobra. PARP oferuje bezpłatne kursy (z certyfikatem) o zarządzaniu, komunikacji, przedsiębiorczości czy pracy z klientem.  Wszystko po polsku, konkretnie i bez opłat.

Wniosek?

Nie chodzi o to, żeby robić „wszystko”.  Chodzi o to, żeby zrobić coś, co pokaże Twoją inicjatywę i zaangażowanie. Certyfikaty i kursy to nie tylko wiedza – to sygnał: „potrafię działać”. Opcji masz naprawdę wiele!

Dla wielu pracodawców to cenniejsze niż średnia ocen 4,8.

📊Zatrudnianie studentów się opłaca – dosłownie

Studia to świetny moment, żeby zdobywać pierwsze doświadczenia – nie tylko na przyszłość, ale też... dla siebie. Poza tym: studentów do 26. roku życia opłaca się zatrudniać – dosłownie.

Wielu studentów nie zdaje sobie sprawy, że w trakcie studiów mają naprawdę wyjątkową pozycję na rynku pracy. I nie chodzi tylko o młody wiek czy elastyczność.

Jeśli jesteś studentem poniżej 26. roku życia i pracujesz na umowę zlecenie, masz spory przywilej: Twoje wynagrodzenie nie jest obciążone składkami ZUS ani podatkiem dochodowym. Co to oznacza? 💸Brutto = netto = pełna kwota trafia na Twoje konto. I to dokładnie ta sama kwota, jaką ponosi pracodawca.

⬆️ Tak wygląda Twoja sytuacja, gdy jesteś studentem i zanim ukończysz 26 lat. ⬆️

⬇️ A tak, po studiach i po ukończeniu 26 roku życia... ⬇️

To ogromna różnica. Dla firmy jesteś najbardziej opłacalnym pracownikiem. A dla siebie – to szansa na pełne wynagrodzenie bez „zjadania” go przez system.

To przywilej, który znika po ukończeniu 26 lat lub po zakończeniu studiów, dlatego warto wykorzystać ten czas mądrze. Szczególnie że możesz łączyć pracę z nauką, zdobywać doświadczenie, budować CV i przy okazji lepiej poznać siebie zawodowo – zanim naprawdę wskoczysz na rynek.

A przy okazji zaczynając pracę już na studiach, wcześniej: uczysz się współpracy, komunikacji, terminowości i poznajesz branżę od środka. To znaczy – budujesz coś więcej niż tylko CV.

Plus:
• rośnie Twoja pewność siebie,
• masz o czym mówić na rozmowie kwalifikacyjnej,
• a start po studiach nie jest już skokiem na głęboką wodę.

🎯 Podsumowanie

Rynek pracy nie czeka. Ani na Ciebie, ani na Twój dyplom. Ale dobra wiadomość? Możesz się do tego dobrze przygotować – bez spiny, za to strategicznie.

Nie potrzebujesz pięciu lat doświadczenia. Wystarczy, że zaczniesz wcześniej niż inni. Zrobisz jeden kurs. Podejmiesz jedną praktykę. Zastanowisz się, co Cię interesuje i co chcesz sprawdzić. Te małe kroki robią ogromną różnicę. I nie da się ich nadrobić „na szybko” tuż po obronie.

Właśnie czas studiów to najlepszy moment, żeby zadać sobie pytanie:

🧭 Dokąd ja właściwie zmierzam? I co mogę zrobić, żeby dojść tam trochę pewniej, trochę szybciej, bardziej świadomie?

📅 I o tym właśnie opowiem podczas mojego bezpłatnego webinaru.

➡️ 9 maja, o 18:00

👉 Jeśli czujesz, że chcesz zadbać o swoją przyszłość zawodową „na serio, ale po ludzku” – dołącz.
Nie musisz mieć gotowego planu na całe życie. Wystarczy, że zrobisz pierwszy krok.

📝 Szczegóły i zapisy: [wkrótce]

🧭 A jak ja mogę Ci pomóc zdobyć przewagę na rynku?

Zajmuję się HR-em i rozwojem ludzi od ponad 8 lat. Przeprowadziłem ponad 1400 rozmów rekrutacyjnych i zatrudniłem ponad 350 osób – od studentów po dyrektorów w branżach takich jak IT, marketing czy finanse.

I z tej perspektywy mogę powiedzieć jedno:
🎯 Ci, którzy świadomie zaczynają budować karierę już na studiach, mają ogromną przewagę.

Na co dzień pomagam młodym dorosłym w:
✅tworzeniu CV i profilu na LinkedInie
✅przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych
✅planowaniu ścieżki zawodowej w zgodzie z ich wartościami i predyspozycjami

👉 Jeśli czujesz, że to dobry moment, żeby się zatrzymać i zaplanować kolejny krok – zapraszam Cię na bezpłatną konsultację.
15 minut konkretnej rozmowy online, bez zobowiązań – po prostu wsparcie.

📍 Zapisz się na darmową konsultację, kliknij przycisk poniżej już teraz!

Lub zostaw kontakt poniżej, a ja się odezwę!

Do usłyszenia!
Daniel Siatkowski | GrowthSphere
📧 daniel.siatkowski@growthsphere.pl
🌐 www.growthsphere.pl

Masz pytania dotyczące swojej ścieżki zawodowej?

Chcesz się upewnić, który pakiet będzie dla Ciebie najlepszy? A może masz inną sytuację, o której chcesz porozmawiać?

Zostaw swoje dane – odezwę się i wspólnie znajdziemy rozwiązanie.

Informacje kontaktowe:

daniel.siatkowski.training@gmail.com
+48 505 262 500

Pomagam odnaleźć ścieżkę zawodową – od wyboru studiów po zmianę branży. Z empatią, konkretem i planem działania. Online, bez presji.